오픽 IM2, 승진에 쓰려면

위치승진에서 오픽 성적이 쓰이는 방식

기준을 정하는 쪽은 제출처입니다. 이 페이지는 무엇을 확인해야 하는지까지만 다룹니다.

사내 승진 요건으로 지정하는 회사가 있습니다. 사내 인정 기간이 시험 유효기간보다 짧은 경우가 있으니 함께 확인하십시오.

확인먼저 볼 것

이 항목을 확인하지 않은 채 준비를 시작하면 방향이 어긋납니다.

• 사내 규정이 지정한 시험과 기준
• 성적 인정 기간을 사내에서 따로 정하고 있는지
• 평가 반영 시점과 제출 마감일
• 사내 교육 과정으로 대체되는 항목이 있는지

일정언제 응시할 것인가

평가 반영 시점에서 거꾸로 셉니다. 사내 마감이 시험의 성적 발표일보다 앞서는 경우가 있어 두 날짜를 나란히 놓고 확인해야 합니다.

제출어떻게 적나

주의반복해 나오는 실패

• 인터넷에 도는 기준을 사내 기준으로 착각한다
• 평가 시점이 아니라 시험일 기준으로 계획을 세운다
• 사내 인정 기간을 확인하지 않아 기존 성적이 인정되지 않는다

상황이런 상황에서 준비하게 됩니다

기준을 정하는 쪽이 회사라 외부 정보가 거의 도움이 되지 않습니다. 사내 문서를 먼저 찾는 것이 가장 빠릅니다.

출처어디서 확인하나

확인할 곳을 먼저 정해 두면 잘못된 기준으로 준비하는 일을 막을 수 있습니다.

• 사내 인사 규정 문서
• 인사 부서 공지와 사내 게시판
• 직급별 요건 표
• 이전 승진자에게 적용된 기준

점검제출 직전 점검

준비를 마친 뒤에 확인하면 늦는 항목들입니다.

• 사내 규정이 지정한 시험과 기준을 문서로 확인한다
• 사내 인정 기간과 시험 유효기간을 나란히 적어 본다
• 제출 양식과 원본 필요 여부를 확인한다

시험오픽에서 특히 확인할 점

현재 단계지금 IM2에서 할 일

승진 여부와 별개로, 지금 단계에서 막혀 있는 지점은 그대로 남아 있습니다.

• 문장 사이를 잇는 표현으로 답변을 한 덩어리로 만든다
• 익숙하지 않은 주제도 아는 표현으로 돌려 설명한다
• 과거와 현재를 구분해 이야기한다

• 돌발 주제에서 준비된 주제만큼의 길이가 나오지 않는다
• 문장은 이어지지만 내용이 겉돌아 같은 말을 돌려 한다
• 세부를 물으면 일반적인 진술로 피해 간다

• 일반 진술 뒤에 반드시 구체적인 사례 한 문장을 붙인다
• 준비하지 않은 주제로 무작위 발화를 매일 한 번 녹음한다
• 답변을 듣고 겉도는 문장을 지운 뒤 다시 말해 본다

남은 기간으로 고르기

제출 마감에서 거꾸로 센 결과에 맞는 길이를 고르십시오.

질문과 답

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