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목적취업
목적 · 취업

취업 준비 — 무엇을 확인하고 언제 응시할 것인가

신입 채용에서 어학 성적은 서류 단계의 통과 조건으로 쓰이는 경우가 많습니다. 그래서 등급 자체보다 마감일에 성적이 손에 있느냐가 먼저입니다.

취업기준은 제출처일정 역산전 시험 공통

한눈에

목적
취업 준비
기준을 정하는 쪽
제출처
가장 먼저
지원하려는 공고가 요구하는 시험과 등급 표기 방식
자주 쓰이는 시험
오픽 · 토익스피킹 · 아이엘츠 · SPA · JLPT · HSK · HSKK

확인확인해야 할 것

이 목적에서 자주 어긋나는 지점을 중심으로 정리했습니다.

  • 지원하려는 공고가 요구하는 시험과 등급 표기 방식
  • 서류 마감일과 성적 발표까지 걸리는 기간
  • 제출처가 인정하는 성적 취득 시점의 범위
  • 등급만 보는지 점수도 함께 보는지

출처어디서 확인하나

  • 채용 공고 본문의 자격 요건 항목
  • 같은 직무의 과거 공고나 채용 설명회 자료
  • 성적표에 표기된 형식 그대로
  • 접수 시스템의 어학 성적 입력 화면

일정일정 역산

마감일에서 성적 발표 기간을 빼고, 다시 준비 기간을 빼면 응시해야 할 날짜가 나옵니다. 이 순서로 계산하지 않으면 준비를 마치고도 제출하지 못하는 일이 생깁니다.

  1. 제출 마감일 확인 — 가장 먼저 고정해야 하는 날짜입니다.
  2. 성적 발표까지 걸리는 기간 빼기 — 응시일과 성적을 받는 날은 다릅니다.
  3. 재응시 여지 한 번 넣기 — 한 번에 끝난다고 가정한 계획은 어긋났을 때 돌이킬 수 없습니다.
  4. 남은 기간에 맞는 계획 고르기 — 그제야 준비 기간의 길이가 정해집니다.

제출서류에 적는 방식

성적표에 표기된 형식을 그대로 적습니다. 임의로 환산하거나 다른 시험의 등급으로 바꿔 적지 않습니다.

주의흔한 실수

  • 마감일만 보고 성적 발표 기간을 빼지 않는다
  • 오래된 공고나 후기에 나온 표기를 기준으로 목표를 잡는다
  • 성적을 낼 수 있는 시험이 하나뿐이라고 단정한다

상황이런 상황에서 준비하게 됩니다

대부분 마감이 먼저 정해져 있고, 준비 기간은 그 뒤에 남은 시간입니다. 그래서 목표를 정하기 전에 날짜부터 고정해야 합니다.

점검제출 직전 점검

준비를 마친 뒤에 확인하면 늦는 항목들입니다.

  • 성적표에 적힌 표기와 지원서에 적은 표기가 같은지 확인한다
  • 성적 발표일이 서류 마감보다 앞서는지 다시 확인한다
  • 제출 형식이 원본인지 사본인지 시스템 등록인지 확인한다

시험별시험별로 다른 점

같은 목적이라도 시험에 따라 확인할 항목이 다릅니다.

시험취업에서의 위치
오픽국내 채용에서 가장 자주 보이는 말하기 시험입니다. 공고에 등급이 적혀 있으면 그 표기를 기준으로 삼고, 성적표의 등급을 그대로 적습니다.
토익스피킹공고에 "레벨"이라는 단어가 남아 있는 경우가 있습니다. 현재 표기는 점수와 ACTFL 등급이므로, 오래된 표기를 보고 목표를 잡지 않도록 주의하십시오.
아이엘츠국내 신입 채용에서 요구하는 경우는 드물고, 외국계나 해외 근무가 포함된 직무에서 나타납니다. 공고가 요구하는 모듈을 먼저 확인하십시오.
SPA평가를 시행하는 기업의 채용 절차 안에 들어 있는 경우가 많습니다. 공개 등급표가 없으므로 회사 공지를 기준으로 준비합니다.
JLPT일본어를 쓰는 직무에서 급수를 요건으로 두는 경우가 많습니다. 다만 JLPT에는 말하기 영역이 없어 면접에서 따로 확인하는 회사가 있습니다.
HSK중국어 직무에서 급을 요건으로 두는 경우가 많습니다. 말하기가 필요한 직무라면 HSKK를 함께 요구하는지 확인하십시오.
HSKK말하기 성적을 따로 요구하는 직무에서 쓰입니다. HSK와 이름이 비슷해 혼동하기 쉬우니 공고에 적힌 시험명을 정확히 보십시오.

시험별로 들어가기

오픽

오픽 IM1 · 취업

국내 채용에서 가장 자주 보이는 말하기 시험입니다. 공고에 등급이 적혀 있으면 그 표기를 기준으로 삼고, 성적표의 등급을 그대로 적습니다.

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토익스피킹

토익스피킹 IM1 · 취업

공고에 "레벨"이라는 단어가 남아 있는 경우가 있습니다. 현재 표기는 점수와 ACTFL 등급이므로, 오래된 표기를 보고 목표를 잡지 않도록 주의하십시오.

자세히 →
아이엘츠

아이엘츠 오버올 6.0 · 취업

국내 신입 채용에서 요구하는 경우는 드물고, 외국계나 해외 근무가 포함된 직무에서 나타납니다. 공고가 요구하는 모듈을 먼저 확인하십시오.

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SPA

SPA · 취업

평가를 시행하는 기업의 채용 절차 안에 들어 있는 경우가 많습니다. 공개 등급표가 없으므로 회사 공지를 기준으로 준비합니다.

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JLPT

JLPT N3 · 취업

일본어를 쓰는 직무에서 급수를 요건으로 두는 경우가 많습니다. 다만 JLPT에는 말하기 영역이 없어 면접에서 따로 확인하는 회사가 있습니다.

자세히 →
HSK

HSK 4급 · 취업

중국어 직무에서 급을 요건으로 두는 경우가 많습니다. 말하기가 필요한 직무라면 HSKK를 함께 요구하는지 확인하십시오.

자세히 →
HSKK

HSKK 중급 · 취업

말하기 성적을 따로 요구하는 직무에서 쓰입니다. HSK와 이름이 비슷해 혼동하기 쉬우니 공고에 적힌 시험명을 정확히 보십시오.

자세히 →

취업 일정에 맞춰 준비 나누기

무엇부터 할지 정하는 데까지가 상담의 범위입니다.

자주 묻는 질문

공고에 등급이 안 적혀 있으면 어떻게 하나요?

지원 직무의 과거 공고나 채용 설명회 자료를 확인하고, 그래도 없으면 성적표에 나온 표기를 그대로 제출합니다. 임의로 환산해 적지 않는 편이 안전합니다.

여러 시험을 함께 준비해도 되나요?

마감이 다르면 하나씩 끊어 가는 편이 낫습니다. 같은 기간에 두 시험을 나눠 준비하면 두 형식 모두에 적응이 덜 된 상태로 응시하게 됩니다.

취업에 어떤 시험이 자주 쓰이나요?

오픽 · 토익스피킹 · 아이엘츠 · SPA · JLPT · HSK · HSKK 등이 있습니다. 다만 제출처가 지정한 시험이 있으면 그 지정이 우선입니다.

성적이 모자라면 어떻게 하나요?

재응시 일정이 마감 안에 들어오는지부터 확인합니다. 들어오지 않으면 목표를 낮추는 대신 다른 요건으로 보완할 수 있는지 제출처에 확인하는 편이 빠릅니다.

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