아이엘츠 오버올 6.0, 이직에 쓰려면
경력직 채용에서는 어학 성적이 필수 요건이 아닌 경우도 많지만, 직무에서 실제로 쓰는 언어라면 면접에서 바로 확인됩니다. 성적과 실제 발화를 함께 준비해야 하는 이유입니다.
핵심만
- 목적
- 이직 준비
- 시험
- 아이엘츠
- 현재 위치
- 9단계 중 5번째
- 기준을 정하는 쪽
- 제출처
위치이직에서 아이엘츠 성적이 쓰이는 방식
이 목적에서 자주 어긋나는 지점을 중심으로 정리했습니다.
해외 근무나 외국계 이직에서 요구되는 경우가 있습니다. 네 영역을 모두 봐야 하므로 준비 기간을 다른 시험보다 길게 잡는 편이 안전합니다.
확인기준을 잡기 전에
이 항목을 확인하지 않은 채 준비를 시작하면 방향이 어긋납니다.
- 요구 조건인지 우대 사항인지
- 면접에서 해당 언어로 묻는 구간이 있는지
- 현 직장 일정과 응시일이 겹치지 않는지
- 경력 설명을 해당 언어로 할 수 있는지
일정일정 역산
경력직 채용은 상시로 열리는 경우가 많아 마감 역산이 어렵습니다. 응시일을 먼저 고정하고 준비를 거기에 맞추는 편이 현실적입니다.
제출기재 방법
주의자주 어긋나는 지점
- 우대 사항이라는 말만 보고 준비를 미룬다
- 성적만 만들고 실제 발화 연습을 건너뛴다
- 재직 중 일정을 감안하지 않은 계획을 세운다
상황이런 상황에서 준비하게 됩니다
재직 중이라 확보 가능한 시간이 일정하지 않은 경우가 많습니다. 한 번의 길이를 늘리기보다 주당 횟수를 지키는 쪽이 유지됩니다.
출처어디서 확인하나
확인할 곳을 먼저 정해 두면 잘못된 기준으로 준비하는 일을 막을 수 있습니다.
- 공고에서 자격 요건과 우대 사항이 나뉘어 있는지
- 면접 안내에 적힌 진행 방식
- 현 직장의 일정표와 응시일
- 직무 기술서에 적힌 언어 사용 범위
점검제출 직전 점검
준비를 마친 뒤에 확인하면 늦는 항목들입니다.
- 현재 직무에서 쓰는 표현을 해당 언어로 정리해 둔다
- 면접에서 해당 언어로 묻는 구간이 있는지 확인한다
- 응시일이 재직 일정과 겹치지 않는지 확인한다
시험아이엘츠에서 특히 확인할 점
| 구성 | 내용 |
|---|---|
| 모듈 구분 | 학업 목적의 아카데믹과 이민·취업 목적의 제너럴 트레이닝으로 나뉩니다. |
| 스피킹 파트 2 | 주제 카드를 받고 준비 시간을 가진 뒤 혼자 이어서 말합니다. |
현재 단계지금 오버올 6.0에서 할 일
이직 여부와 별개로, 지금 단계에서 막혀 있는 지점은 그대로 남아 있습니다.
- 익숙하지 않은 주제에서도 의견을 만들어 낸다
- 오류가 있어도 의미 전달이 대체로 유지된다
- 파트 3에서 질문을 받아 논의를 이어 간다
- 표현이 무난해 어휘 항목이 6.0에서 묶인다
- 문장 구조가 단순한 형태로 쏠린다
- 유창성은 올라갔는데 정확성이 따라오지 않는다
- 같은 의견을 세 가지 문장 구조로 바꿔 말한다
- 주제별로 정확한 표현 다섯 개씩을 골라 쓴다
- 멈춤이 생긴 지점의 문장만 다시 만들어 본다
많이 받는 질문
우대 사항이면 안 봐도 되나요?
같은 조건의 지원자가 여럿일 때 갈리는 지점이 됩니다. 다만 우선순위는 낮으므로, 준비 기간이 짧다면 면접에서 쓸 실제 발화 쪽에 시간을 더 쓰는 판단도 가능합니다.
재직 중이라 시간이 없습니다.
길이를 늘리기보다 주당 횟수를 유지하는 쪽이 유지됩니다. 어느 요일에 얼마나 확보할 수 있는지를 먼저 정한 뒤 기간을 고르시길 권합니다.
아이엘츠 성적은 어디에 적나요?
성적은 표기 그대로 적고, 실무에서 쓴 경험이 있다면 어떤 상황에서 썼는지를 따로 정리해 두는 편이 면접에서 도움이 됩니다.
지금 오버올 6.0인데 이직에 쓸 수 있나요?
쓸 수 있는지는 제출처가 정합니다. 이 사이트는 요구 등급을 대신 단정하지 않습니다. 가운데 구간에서는 한 단계 차이가 제출 가능 여부를 가르는 경우가 많습니다. 목표를 두 단계 위로 잡기 전에 마감일부터 확인하십시오.
아카데믹과 제너럴 중 무엇을 봐야 하나요?
제출처가 지정합니다. 대학 진학은 대체로 아카데믹, 이민과 일부 취업은 제너럴을 요구합니다. 접수 전에 지원처 공지에서 모듈을 확인하십시오.