오픽 IH, 승진에 쓰려면

위치승진에서 오픽 성적이 쓰이는 방식

이 목적에서 자주 어긋나는 지점을 중심으로 정리했습니다.

사내 승진 요건으로 지정하는 회사가 있습니다. 사내 인정 기간이 시험 유효기간보다 짧은 경우가 있으니 함께 확인하십시오.

확인기준을 잡기 전에

이 항목을 확인하지 않은 채 준비를 시작하면 방향이 어긋납니다.

• 사내 규정이 지정한 시험과 기준
• 성적 인정 기간을 사내에서 따로 정하고 있는지
• 평가 반영 시점과 제출 마감일
• 사내 교육 과정으로 대체되는 항목이 있는지

일정날짜부터 거꾸로

평가 반영 시점에서 거꾸로 셉니다. 사내 마감이 시험의 성적 발표일보다 앞서는 경우가 있어 두 날짜를 나란히 놓고 확인해야 합니다.

제출어떻게 적나

주의무너지는 자리

• 인터넷에 도는 기준을 사내 기준으로 착각한다
• 평가 시점이 아니라 시험일 기준으로 계획을 세운다
• 사내 인정 기간을 확인하지 않아 기존 성적이 인정되지 않는다

상황이런 상황에서 준비하게 됩니다

기준을 정하는 쪽이 회사라 외부 정보가 거의 도움이 되지 않습니다. 사내 문서를 먼저 찾는 것이 가장 빠릅니다.

출처어디서 확인하나

확인할 곳을 먼저 정해 두면 잘못된 기준으로 준비하는 일을 막을 수 있습니다.

• 사내 인사 규정 문서
• 인사 부서 공지와 사내 게시판
• 직급별 요건 표
• 이전 승진자에게 적용된 기준

점검제출 직전 점검

준비를 마친 뒤에 확인하면 늦는 항목들입니다.

• 사내 규정이 지정한 시험과 기준을 문서로 확인한다
• 사내 인정 기간과 시험 유효기간을 나란히 적어 본다
• 제출 양식과 원본 필요 여부를 확인한다

시험오픽에서 특히 확인할 점

현재 단계지금 IH에서 할 일

승진 여부와 별개로, 지금 단계에서 막혀 있는 지점은 그대로 남아 있습니다.

• 익숙하지 않은 주제도 구조를 갖춰 설명한다
• 문제 상황을 설명하고 대안을 제시한다
• 자기 의견을 이유와 함께 밝힌다

• 시제가 섞이는 긴 서술에서 정확성이 떨어진다
• 추상적인 주제로 넘어가면 표현이 단순해진다
• 발화가 안정된 대신 인상적인 지점이 없어 위 등급으로 올라가지 못한다

• 하나의 사건을 처음부터 끝까지 시제를 지켜 서술한다
• 찬반이 갈리는 주제를 골라 양쪽 입장을 각각 말해 본다
• 자주 쓰는 접속 표현 목록을 만들고 매번 다른 것을 쓴다

남은 기간으로 고르기

제출 마감에서 거꾸로 센 결과에 맞는 길이를 고르십시오.

질문과 답

함께 보면 좋은 곳