HSK 4급, 승진에 쓰려면

위치승진에서 HSK 성적이 쓰이는 방식

같은 시험이라도 제출처에 따라 기준이 다릅니다.

중화권 법인이 있는 조직에서 요건으로 두는 경우가 있습니다. 급 기준이 직급별로 다른 경우가 있어 본인 직급 기준을 확인해야 합니다.

확인확인 목록

이 항목을 확인하지 않은 채 준비를 시작하면 방향이 어긋납니다.

• 사내 규정이 지정한 시험과 기준
• 성적 인정 기간을 사내에서 따로 정하고 있는지
• 평가 반영 시점과 제출 마감일
• 사내 교육 과정으로 대체되는 항목이 있는지

일정언제 응시할 것인가

평가 반영 시점에서 거꾸로 셉니다. 사내 마감이 시험의 성적 발표일보다 앞서는 경우가 있어 두 날짜를 나란히 놓고 확인해야 합니다.

제출서류에 적는 방식

주의반복해 나오는 실패

• 인터넷에 도는 기준을 사내 기준으로 착각한다
• 평가 시점이 아니라 시험일 기준으로 계획을 세운다
• 사내 인정 기간을 확인하지 않아 기존 성적이 인정되지 않는다

상황이런 상황에서 준비하게 됩니다

기준을 정하는 쪽이 회사라 외부 정보가 거의 도움이 되지 않습니다. 사내 문서를 먼저 찾는 것이 가장 빠릅니다.

출처어디서 확인하나

확인할 곳을 먼저 정해 두면 잘못된 기준으로 준비하는 일을 막을 수 있습니다.

• 사내 인사 규정 문서
• 인사 부서 공지와 사내 게시판
• 직급별 요건 표
• 이전 승진자에게 적용된 기준

점검제출 직전 점검

준비를 마친 뒤에 확인하면 늦는 항목들입니다.

• 사내 규정이 지정한 시험과 기준을 문서로 확인한다
• 사내 인정 기간과 시험 유효기간을 나란히 적어 본다
• 제출 양식과 원본 필요 여부를 확인한다

시험HSK에서 특히 확인할 점

현재 단계지금 4급에서 할 일

승진 여부와 별개로, 지금 단계에서 막혀 있는 지점은 그대로 남아 있습니다.

• 다양한 주제의 대화와 글을 이해한다
• 문장을 이어 짧은 글을 쓴다
• 문맥에서 모르는 단어의 뜻을 추측한다

• 어휘량이 크게 늘어 외운 단어가 흩어진다
• 독해에서 시간이 모자란다
• 듣기의 긴 지문에서 집중이 끊긴다

• 단어를 주제별 묶음으로 바꿔 외운다
• 독해를 시간을 재고 푸는 형식으로 고정한다
• 긴 지문을 들으며 핵심어만 받아 적는다

남은 기간으로 고르기

제출 마감에서 거꾸로 센 결과에 맞는 길이를 고르십시오.

많이 받는 질문

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