HSK 6급, 취업에 쓰려면
신입 채용에서 어학 성적은 서류 단계의 통과 조건으로 쓰이는 경우가 많습니다. 그래서 등급 자체보다 마감일에 성적이 손에 있느냐가 먼저입니다.
핵심만
- 목적
- 취업 준비
- 시험
- HSK
- 현재 위치
- 6단계 중 6번째
- 기준을 정하는 쪽
- 제출처
위치취업에서 HSK 성적이 쓰이는 방식
같은 시험이라도 제출처에 따라 기준이 다릅니다.
중국어 직무에서 급을 요건으로 두는 경우가 많습니다. 말하기가 필요한 직무라면 HSKK를 함께 요구하는지 확인하십시오.
확인기준을 잡기 전에
이 항목을 확인하지 않은 채 준비를 시작하면 방향이 어긋납니다.
- 지원하려는 공고가 요구하는 시험과 등급 표기 방식
- 서류 마감일과 성적 발표까지 걸리는 기간
- 제출처가 인정하는 성적 취득 시점의 범위
- 등급만 보는지 점수도 함께 보는지
일정언제 응시할 것인가
마감일에서 성적 발표 기간을 빼고, 다시 준비 기간을 빼면 응시해야 할 날짜가 나옵니다. 이 순서로 계산하지 않으면 준비를 마치고도 제출하지 못하는 일이 생깁니다.
제출기재 방법
주의자주 어긋나는 지점
- 마감일만 보고 성적 발표 기간을 빼지 않는다
- 오래된 공고나 후기에 나온 표기를 기준으로 목표를 잡는다
- 성적을 낼 수 있는 시험이 하나뿐이라고 단정한다
상황이런 상황에서 준비하게 됩니다
대부분 마감이 먼저 정해져 있고, 준비 기간은 그 뒤에 남은 시간입니다. 그래서 목표를 정하기 전에 날짜부터 고정해야 합니다.
출처어디서 확인하나
확인할 곳을 먼저 정해 두면 잘못된 기준으로 준비하는 일을 막을 수 있습니다.
- 채용 공고 본문의 자격 요건 항목
- 같은 직무의 과거 공고나 채용 설명회 자료
- 성적표에 표기된 형식 그대로
- 접수 시스템의 어학 성적 입력 화면
점검제출 직전 점검
준비를 마친 뒤에 확인하면 늦는 항목들입니다.
- 성적표에 적힌 표기와 지원서에 적은 표기가 같은지 확인한다
- 성적 발표일이 서류 마감보다 앞서는지 다시 확인한다
- 제출 형식이 원본인지 사본인지 시스템 등록인지 확인한다
시험HSK에서 특히 확인할 점
| 구성 | 내용 |
|---|---|
| 독해 | 어순 배열, 빈칸 채우기, 지문 읽기로 구성됩니다. |
| 어휘 기준 | 급마다 누적 어휘 범위가 정해져 있어 범위 밖 단어는 드물게 나옵니다. |
현재 단계지금 6급에서 할 일
취업 여부와 별개로, 지금 단계에서 막혀 있는 지점은 그대로 남아 있습니다.
- 다양한 분야의 글을 빠르게 읽는다
- 긴 내용을 요약하고 재구성한다
- 추상적인 주제를 다룬다
- 시간 관리가 점수를 가른다
- 요약 쓰기에서 원문을 그대로 옮긴다
- 어휘의 미세한 차이에서 실수가 남는다
- 영역별로 시간 상한을 정해 두고 푼다
- 원문을 덮고 요약을 다시 쓰는 연습을 한다
- 헷갈리는 어휘를 문장 단위로 대조한다
많이 받는 질문
공고에 등급이 안 적혀 있으면 어떻게 하나요?
지원 직무의 과거 공고나 채용 설명회 자료를 확인하고, 그래도 없으면 성적표에 나온 표기를 그대로 제출합니다. 임의로 환산해 적지 않는 편이 안전합니다.
여러 시험을 함께 준비해도 되나요?
마감이 다르면 하나씩 끊어 가는 편이 낫습니다. 같은 기간에 두 시험을 나눠 준비하면 두 형식 모두에 적응이 덜 된 상태로 응시하게 됩니다.
HSK 성적은 어디에 적나요?
성적표에 표기된 형식을 그대로 적습니다. 임의로 환산하거나 다른 시험의 등급으로 바꿔 적지 않습니다.
지금 6급인데 취업에 쓸 수 있나요?
쓸 수 있는지는 제출처가 정합니다. 이 사이트는 요구 등급을 대신 단정하지 않습니다. 위쪽 구간에서는 요건 충족 여부보다 유효 인정 기간과 제출 시점이 더 자주 문제가 됩니다. 두 날짜를 먼저 확인하십시오.
급마다 어휘를 다 외워야 하나요?
급마다 누적 어휘 범위가 정해져 있어서 범위를 벗어난 단어는 드물게 나옵니다. 범위 안의 단어를 뜻만 아는 상태로 두지 말고 문장에서 쓸 수 있게 만드는 쪽이 점수에 직결됩니다.